Colombia Antioquia La Estrella

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DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal, garantizando la oportunidad y calidad en la cobertura de las vacantes. Coordinar y realizar el proceso de ingreso e inducción corporativa de los nuevos colaboradores, promoviendo una adecuada integración a la organización. Levantar y actualizar los perfiles de cargo en conjunto con los líderes de las diferentes áreas de la organización. Realizar seguimiento al personal de reciente ingreso con el fin de detectar oportunidades de mejora en los procesos de atracción y selección. Coordinar la gestión de vacantes con empresas temporales, manteniendo comunicación fluida y oportuna para asegurar el cumplimiento de los requerimientos. Diseñar, implementar y hacer seguimiento a programas e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional y la vivencia de los valores corporativos. Gestionar la aplicación, análisis y seguimiento de las mediciones de clima organizacional, proponiendo e implementando planes de acción derivados de sus resultados. Apoyar a los líderes en la implementación de estrategias para mejorar el ambiente laboral, el compromiso y la experiencia del colaborador. Elaborar informes e indicadores de gestión relacionados con tiempo de cobertura de vacantes, efectividad del proceso de selección, rotación, clima organizacional y demás métricas del área. Gestionar el proceso de selección de aprendices SENA, garantizando el cumplimiento de la cuota reglamentaria. (apoyo aux Admin – aprendiz). Realizar entrevistas de retiro, con el propósito de obtener información relevante para el análisis del clima y la rotación laboral. Generacion de KPIs como: tiempo promedio de cobertura de vacantes, porcentaje de cumplimiento del plan de cultura, índice de rotación, nivel de satisfacción del proceso de selección y resultado de las mediciones de clima organizacional.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ANALISTA DE SELECCION Y CULTURA, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!