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MAS DE 2 AÑOS

Liderar los proyectos de desarrollo de software mediante la planificación, construcción, ejecución y supervisión utilizando buenas prácticas bajo el marco de gobierno de TI, garantizando la alineación de TI con las metas de la organización. Coordinar y desarrollar los proyectos y sistemas en proceso, mediante planes de trabajo que consideren las necesidades de información de las áreas, de conformidad con los principios técnicos y metodológicos que dicta la administración de proyectos. Administrar los procesos de análisis y diseño de los sistemas informáticos y definir los estándares que deben implementarse en las aplicaciones de la compañía. Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la planificación hasta la implementación y pruebas. Asignar tareas a los desarrolladores según sus habilidades y experiencia. Supervisar las tareas asignadas al personal a cargo y verificar la culminación exitosa de los proyectos asignados. Diseñar el flujo lógico de cada programa ajustándolo a las especificaciones y a los estándares recomendados. Garantizar el correcto funcionamiento de todas las aplicaciones desarrolladas, así como los planes de contingencia y respaldos de las mismas. Participar en la definición de infraestructura e insumos informáticos necesarios para satisfacer las necesidades de Sistemas (plataforma, equipo, comunicaciones, teleproceso, herramientas de desarrollo, etc.). Asignar la generación de la documentación técnica y manuales de cada sistema. Las demás actividades que se asignan de acuerdo con sus capacidades y necesidades de la empresa. Responsabilidades del SG-SST : Garantizar desde su proceso, y a través de sus actividades el cumplimiento de la política integral, objetivos y metas de los Sistemas de Gestión implementados en la compañía. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Realizar prácticas ambientales que contribuyan al uso eficiente de los recursos y a la adecuada disposición de los residuos generados en cada puesto de trabajo.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de LIDER DE DESARROLLO, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!