Colombia Antioquia Apartado

Total

MAS DE 2 AÑOS

1. Investigar, analizar y emitir conceptos jurídicos solicitados por los diferentes procesos o dependencias, de tal manera que permitan definir aspectos de carácter estratégico y fijar posiciones jurídicas tendientes a defender el patrimonio, derechos, prerrogativas o intereses generales de la empresa regional. 2. Analizar, preparar, presentar y hacer seguimiento a solicitudes ó actos de trámites administrativos requeridos por la empresa. 3. Elaborar y gestionar poderes y decretos de delegaciones que permitan la representación de la empresa actuaciones administrativas, judiciales y extrajudiciales. 4. Asesorar y emitir conceptos en materia de contratación acordes con lo establecido en la ley y demás regulaciones. 5. Programar, ejecutar y hacer seguimiento a los comités Jurídicos de la empresa. 6. Representar y contestar demandas y participar en todos los actos relacionados con la gestión de procesos judiciales, arbitrales, policivos, conciliaciones prejudiciales, entre otros. 7. Atender las reclamaciones que por responsabilidad civil extracontractual presenten terceros ante la empresa, tendientes al reconocimiento de perjuicios, a través de la suscripción de un contrato de transacción, previa verificación de la responsabilidad en los hechos causantes del daño materia de la reclamación. 8. Identificar, analizar, evaluar, proponer y gestionar normas, acuerdos o proyectos de norma, actos legislativos, resoluciones, decretos, acuerdos etc. para el desarrollo de las actividades de la organización. 9. Atender jurídicamente los asuntos laborales y de seguridad social de la Empresa, y atender los litigios laborales y procesos disciplinarios que puedan surgir. 10.Definir y formalizar acuerdos de colaboración con la casa matriz y otras empresas del Grupo, siguiendo las directrices institucionales. 11.Expedir los títulos representativos de las acciones de la sociedad y ejercer el control sobre la composición accionaria de la misma. 12.Velar por la ejecución de las decisiones y directrices de la Asamblea de Accionistas y Junta Directiva. 13. Realizar cobros extrajudiciales y judiciales de la cartera vecindad de la entidad en los procesos asignados. 14. Las demás que le sean asignadas. Funciones complementarias en otros procesos: Se derivan de las actividades que se desarrollan para un proceso de soporte determinado, como apoyo o complemento del profesional a las funciones principales o del día a día y que son diferentes a las definidas en el proceso al cual pertenecen debido a que allí se describieron funciones como responsable principal de dicho proceso. 1. Definir los objetivos, indicadores, metas y planes de acción relacionados con los procesos a cargo y controlar el cumplimiento de estos. 2. Realizar la contratación y administración de contratos requeridos para el desarrollo de los procesos a cargo. 3. Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la selección, vinculación, desempeño y demás actividades de Gestión del talento Humano de acuerdo con los procedimientos establecidos en la empresa para ello. 4. Participar en la elaboración del presupuesto de gastos e inversión y en el control a la ejecución; así mismo participar en las actividades asociadas a la gestión de costos y activos a cargo. 5. Analizar y atender los requerimientos de la empresa ante los organismos de regulación, control, entidades sectoriales y demás grupos de interés en los asuntos que tienen relación con los procesos atendidos. 6. Participar en el diseño, implementación, mantenimiento y mejoramiento de los procesos y sistemas de gestión; así como en la definición y mantenimiento de las diferentes variables asociadas a los mismos (procedimientos, normas, riesgos, controles, indicadores, entre otros) teniendo en cuenta las políticas, directrices, lineamientos y normas definidas para ello. 7. Identificar las necesidades de información y participar en la justificación, implementación, evolución y soporte funcional de las soluciones informáticas requeridas para el soporte del proceso a cargo. 8. Analizar, coordinar y efectuar u ordenar las acciones requeridas para resolver y atender las quejas y reclamos. 9. Ejecutar las diferentes actividades de participación definidas en el marco de la responsabilidad social empresarial, contribuyendo a la viabilidad social y la sostenibilidad empresarial en el marco de las relaciones de mutuo beneficio empresa comunidad. 10.Participar y apoyar la investigación e implantación de nuevos métodos, actividades, insumos, equipos y tecnologías para la ejecución del proceso. 11.Definir y gestionar acuerdos de colaboración con la casa matriz y otras empresas del grupo teniendo en cuanta las políticas y directrices definidas para ello. 12.Participar y atender las diferentes responsabilidades designadas en los comités establecidos para la empresa. FUNCIONES COMUNES: 1. Ejercer el autocontrol a través de la detección y corrección de las desviaciones que se presenten en la ejecución de sus funciones y planes y definir y monitorear la eficacia de los controles asociados. 2. Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeño del oficio. 3. Cumplir las normas de Higiene y Seguridad y velar por la seguridad de los demás. 4. Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su cargo. 5. Desempeñar las demás funciones complementarias al cargo asignadas por el superior inmediato. 6. Velar por la confidencialidad de la información a la que tiene acceso en el desempeño de sus funciones

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de PROFESIONAL JURIDICO, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!