Colombia Valle Del Cauca Yumbo

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MAS DE 2 AÑOS

Planificar, coordinar y ejecutar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente garantizando el cumplimiento de los procedimientos, políticas establecidas en la compañía y la normatividad legal vigente para propiciar ambientes de trabajo seguros y prevenir incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y sanciones de ley. Garantizar el cumplimiento de la normatividad legal vigente del SG-SST y Medio Ambiente. Mantener la compañía adaptada a los estándares exigidos por la ley. Velar porque se cumplan con las óptimas condiciones de trabajo de los colaboradores en un ambiente con riesgos controlados y mitigados Prevenir accidentes y enfermedades de origen labora Implementar y hacer seguimiento al SG-SST. Proporcionar un método para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el trabajo, permitiendo aplicar la mejora continua. Implementación y seguimiento del SG-SST. Diario Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST. Asegurar el cumplimiento de reglamentos, normas y estándares de seguridad, salud y medio ambiente y realizar Inspecciones de seguridad a las instalaciones de la empresa. Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención. Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización. Actualizar los documentos legales de SST de la Empresa de acuerdo a la ley y a los parámetros organizacionales sobre el área. Elaborar y ejecutar el plan anual de trabajo de seguridad y salud en el trabajo y el plan anual de formación en seguridad y salud en el trabajo. Conformar, gestionar su formación y asegurar las reuniones de los comités: COPASST, Comité de Convivencia, Brigada de Emergencia y Comité de Emergencia. Participar de las reuniones de los diferentes comités de Seguridad y Salud en el trabajo. Diseñar e implementar el plan general de emergencias Realizar seguimiento a los exámenes ocupaciones de ingreso control y egreso, y hacer seguimiento según resultados obtenidos. Diseñar, alimentar y analizar los indicadores de gestión del área y los solicitados por los clientes. Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento. Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores. Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización. Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo. Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación. Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST. Recibir el entrenamiento Formación para Entrenadores certificándose internamente para este fin. Brindar entrenamiento de los temas y documentos de su responsabilidad al personal a su cargo y a otros que le corresponda. Realizar el proceso de inducción del personal de nuevo ingreso (inducción, dotación, asignación de locker, registro en bases de datos, registro en biométrico, etc) así como Promociones y Transferencias, cumpliendo con las capacitaciones definidas en la Matriz de Capacitación. Apoyar en las diferentes actividades de bienestar y proyectos genéricos del área (entrega de carnets, archivo, préstamos, festividades, entre otros). Digitar Capacitaciones y Evaluaciones en la Matriz de Entrenamientos, mantener actualizada la base de datos, las carpetas y hacer seguimiento que se completen las capacitaciones básicas de cada cargo. Atender oportunamente al personal y buscar las soluciones para las inquietudes de los colaboradores, manteniendo la confidencialidad de los mismos. Reportar novedades de nómina: ausentismos, incapacidades y permisos Gestionar la autorización de ingreso de personal en las operaciones inhouse cumpliendo los lineamientos del cliente. 8. Custodiar y velar por los activos e insumos de la sede que se encuentren sin asignar (equipos de cómputos, equipos móviles, entre otros)

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de COORDINADOR DE SST, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!