Colombia Antioquia Bello

Total

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Cumplir con los protocolos de muestreo, inspección y registro establecidos en el sistema de gestión de calidad. Reportar oportunamente al supervisor o líder de calidad cualquier desviación detectada. Mantener ordenados y actualizados los registros y documentos de calidad. Promover el cumplimiento de normas de higiene, inocuidad y seguridad alimentaria en planta. FUNCIONES DIARIAS DEL CARGO: Copilot Aquí tienes el texto organizado según tus indicaciones anteriores: en lista, sin numeración, sin punto al inicio, con punto final en cada párrafo y sin espacios entre párrafos: Tomar muestras de materias primas, producto en proceso y terminado según protocolos. Realizar inspecciones visuales de apariencia, color, textura y envasado. Medir y registrar parámetros críticos (temperatura, humedad, pH, cloro, concentración de sal, etc.). Verificar el cumplimiento de tiempos de cocción, enfriado y almacenamiento. Revisar que el personal operativo cumpla con indumentaria y BPM. Llenar formularios, checklists y registros de control de calidad. Reportar inmediatamente desviaciones o anomalías detectadas. Apoyar en inspecciones de limpieza y control de plagas. FUNCIONES SEMANALES DEL CARGO: Preparar y organizar muestras para análisis físico-químicos o microbiológicos. Colaborar en pruebas rápidas de calidad y entregar resultados al supervisor. Revisar tendencias en parámetros críticos y comunicar hallazgos al área de calidad. Participar en recorridos de inspección general junto con el supervisor de calidad. FUNCIONES MENSUALES DEL CARGO: Apoyar en la preparación de documentación y evidencias para auditorías internas o externas. Consolidar registros de control de calidad para su entrega al supervisor o líder. Participar en capacitaciones de refuerzo en BPM, HACCP e inocuidad. Colaborar en el levantamiento de hallazgos recurrentes para planes de mejora. FUNCIONES GENERALES DE LIDERAZGO: Comunicación efectiva: Transmitir información de manera clara, abierta y oportuna, fomentando la escucha activa y el entendimiento mutuo. Orientación a resultados: Guiar los esfuerzos individuales y colectivos hacia el cumplimiento de metas y objetivos establecidos. Motivación y compromiso: Inspirar y mantener la motivación del equipo, promoviendo el sentido de pertenencia y el compromiso con la organización. Gestión del trabajo en equipo: Facilitar la colaboración, el respeto y la cohesión entre los integrantes, resolviendo conflictos de forma constructiva. Toma de decisiones: Analizar situaciones, valorar alternativas y elegir las acciones más adecuadas con responsabilidad y criterio. Planificación y organización: Establecer prioridades, asignar recursos y coordinar tareas para alcanzar resultados de manera eficiente. Desarrollo del talento: Identificar fortalezas y áreas de mejora en el equipo, impulsando la formación, capacitación y crecimiento profesional. Innovación y mejora continua: Promover la creatividad, la adaptación al cambio y la búsqueda de soluciones que optimicen procesos y resultados. Ejemplo y ética profesional: Actuar con coherencia, integridad y responsabilidad, sirviendo como modelo de comportamiento para los demás. Gestión del bienestar laboral: Velar por un ambiente de trabajo saludable, inclusivo y respetuoso que potencie el rendimiento y la satisfacción del equipo.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de SUPERVISORA DE CALIDAD, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!