Colombia Atlantico Barranquilla

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Apoyo a la Gestión de procesos de selección y bienestar. PROCESOS DE SELECCIÓN: Recibir la requisición de las vacantes dispuestas en la empresa, tanto de ciertos cargos operativos como de los aprendices cuota SENA que se encuentran en la empresa. Realizar la publicación y selección de las vacantes Sena en el tiempo oportuno, para garantizar que no exista monetización del proceso. Realizar el proceso de reclutamiento de personal idóneo para el cargo, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, desarrollo de entrevistas, validación de referencias y realización de informes de selección. Montar las ofertas en los portales de reclutamiento definidos en Corpacero. Evaluar candidatos teniendo en cuenta los requerimientos técnicos y comportamentales del cargo y la normativa legal vigente y aplicar los instrumentos de evaluación pertinentes. Presentar terna de candidatos seleccionados de acuerdo con los resultados obtenidos durante la evaluación. PLAN DE BIENESTAR LABORAL: Apoyo en la planeación y ejecución de las actividades del plan de bienestar laboral. Tabular y procesar la información para mantener la actualización de la encuesta Socio-Económica a los trabajadores. Hacer seguimiento al plan anual organizado con las Cajas de compensación y organismos aliados con el fin de sacar el máximo provecho de los beneficios que ofrecen, tales como becas, beneficios gratuitos y temporales. Cotización de eventos y realización de cuadros comparativos. Validar y revisar presentaciones en Power Point de acuerdo a los requerimientos de la Gerencia de Gestión humana. Plan Anual de Bienestar, de acuerdo con los pilares de Bienestar detallando actividades, fechas, responsables y presupuesto, y someter a la aprobación de la Gerencia de Gestión Humana y la Gerencia General. Analizar las solicitudes de crédito, velar y controlar para que las cuotas de éstas no superen el 32% de los ingresos del trabajador. MONITOREAR EL RIESGO PSICOSOCIAL: Aplicar el instrumento cara a cara, para su posterior tabulación. Apoyar el seguimiento y cumplimiento de los planes de mejora. Apoyar las actividades de intervención a los trabajadores identificados con riesgos altos. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST: Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SGSST. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de AUXILIAR BIENESTAR Y SELECCION, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!