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DE 6 MESES A 1 AÑO

Participar en la recuperación del paciente mediante la aplicación correcta en los procesos médico-asistenciales con los conocimientos propios de su formación como médico y su formación como especialista para el área de Medicina Crítica y Cuidado Intensivo. Actúa como experto que apoya las responsabilidades de los cargos superiores, porque estudia, analiza y recomienda acciones a seguir. Asistir, orientar y asesorar al equipo de trabajo que participa en la atención del paciente en las Unidades de Cuidados Críticos; esto con el fin de propender por la recuperación del paciente dentro del marco de unos procesos de atención basados en la seguridad del paciente y en la evidencia médica. Descripción de Funciones o Responsabilidades. Verificar y participar en la ronda médica y sus procedimientos para orientar el manejo, verificar los registros y procesos de la atención. Verificar y realizar reuniones con los familiares del paciente para informarles acerca del estado de salud del paciente, alcance del servicio de cuidado crítico y retroalimentar al equipo con las percepciones de las familias. Realizar cuando se requiera, procedimientos de alta complejidad y propios de su especialidad a los pacientes buscando contribuir en su recuperación. Manejar cuando se requiera, la remisión y contra remisión de pacientes en las Unidades de acuerdo con la disponibilidad de recursos de la Clínica para poder asegurar la adecuada atención del paciente acorde con sus necesidades y a las tecnologías disponibles. Atender las quejas, reclamos y sugerencias que se presenten con respecto al servicio en las Unidades, con el fin de garantizar la satisfacción de los usuarios y dar lugar al mejoramiento continuo. Apoyar la actualización de las guías de manejo a fin de corroborar la información allí descrita o apoyar su elaboración de acuerdo con las patologías, para mantener actualizado la documentación de soporte de los servicios críticos de acuerdo con la normatividad vigente. Participar de las reuniones académicas para propender y facilitar el entrenamiento y estandarización de conocimientos entre los médicos de planta y el personal de las Unidades. Gestionar el recurso tecnológico para ofrecer servicios médicos seguros y confiables y garantizar un uso eficiente de los mismos. Gestionar los traslados tempranos y la asignación de camas de manera que se pueda dar respuesta a la demanda interna de los diferentes servicios de la institución; incluyendo la demanda externa regulada por la central de referencia de pacientes. Interactuar con los médicos de otras especialidades con el objetivo de favorecer la recuperación de los pacientes de las Unidades y propender por la oportunidad y asertividad en la atención médica y paramédica de los pacientes, asegurando así la calidad en el servicio. Diligenciar oportunamente los formatos y documentos del servicio con el fin de que éstos contengan información completa y vigente y sirva de apoyo a otros procesos de la Clínica. Identificar eventos adversos, acciones de mejora, acciones preventivas y correctivas y servicios no conformes con el objetivo de realizar procesos de retroalimentación en el servicio que sean punto de partida para el mejoramiento continuo. Comunicar y manejar conjuntamente con los grupos de especialistas la atención integral de los pacientes en el servicio, contribuyendo así con su recuperación. Manejar la remisión y contra remisión de pacientes en el servicio de Unidades de acuerdo con la disponibilidad de recursos en la Clínica. Participar activamente en el proceso Código Azul siendo líder de su grupo de trabajo, para contribuir en la recuperación del paciente. Apoyar a los médicos generales en los servicios de hospitalización y urgencias cuando estos solicitan la participación del médico de las unidades en el manejo de pacientes complicados o con una condición medica que se está deteriorando con el fin de contribuir a estabilizarlos y definir si tienen o no criterios para ingreso a la Unidad de Cuidados Críticos. Apoyar al jefe del servicio de las unidades en las funciones que el delegue de manera oportuna y pertinente para dar continuidad a las labores y contribuir al logro de los objetivos. Funciones generales: Participar en las actividades de capacitación, actualización y reuniones programadas por la Institución y por el jefe para mantener actualizados los conocimientos y mejorar el desempeño del cargo. Tramitar oportunamente los permisos/ausencias/licencias que requiera, ante su jefe inmediato o quien haga sus veces, con el fin de cumplir las normas establecidas y facilitar el trabajo del personal del área. Presentar oportunamente las justificaciones de sus ausencias (incapacidades, permisos, entre otros) con el fin de justificar las mismas, facilitar su pago correcto y el recobro de las incapacidades y demás aspectos que procedan por parte de la Clínica antes las entidades que correspondan. Tramitar de acuerdo con las normas de la Institución, los auxilios, beneficios y trámites legales que incluyan pagos o permisos, con el fin de que el área de Nómina pueda realizar los pagos, retenciones y cotizaciones a seguridad social, parafiscales y entes de Ley, de acuerdo con la normatividad y la Ley. Velar por su permanente auto capacitación orientada al mejoramiento de su trabajo en el área para mantener actualizados los conocimientos, optimizando el desempeño del cargo. Informar al jefe cuando no tenga materiales o elementos requeridos para el cumplimiento de su labor o cuando se presenten anomalías, daños o deterioro en los equipos o elementos de trabajo en el desarrollo de la jornada, para que éste coordine las actividades de suministro o su respectiva solución. Diligenciar y conservar los registros de los procesos y del sistema integral de la calidad concernientes a su cargo, para asegurar el cumplimiento de las normas establecidas. Participar con el jefe en el análisis y mantenimiento de la información y los diferentes indicadores del área, con el fin de proponer acciones correctivas, preventivas o de mejora, con base en resultados. Conservar el puesto de trabajo limpio y organizado con el fin de contribuir a mantener un ambiente de trabajo adecuado y seguro. Velar por el mejoramiento continuo de su trabajo para ser cada vez más eficientes y seguros. Cumplir a cabalidad con el Reglamento Interno de Trabajo, las Normas de Seguridad Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo, Normas de Bioseguridad, Manejo de residuos, normas de confidencialidad y demás normas/políticas establecidas por la Institución, para contribuir a conservar un ambiente de trabajo adecuado y seguro. Usar adecuadamente los elementos de protección y seguridad asignados por la Institución, según los lineamientos dados por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y velar por el autocuidado de la salud con el fin de contribuir a mantener ambientes de trabajo seguros y su salud en adecuadas condiciones. Portar el uniforme en caso de tener asignado, así como el carné institucional que permitan su identificación, con el fin de tener ambientes de trabajo seguros y se cumplan las normas establecidas. Cumplir las normas de presentación personal y el manual de imagen institucional que le corresponda, con el fin de contribuir al orden y adecuada imagen de la Clínica. Participar activamente en todo lo relacionado con el sistema integral de calidad (procesos de Habilitación, certificaciones y de Ley) en los que participe la Clínica, para darle continuidad y mejoramiento al Sistema, registrando todo lo requerido de los procesos/actividades a su cargo. Apoyar la ejecución de los planes de acción del área con el fin de contribuir al desarrollo estratégico de la Institución. Desempeñar las demás funciones inherentes y relacionadas con el cargo, asignadas por el jefe inmediato como resultado del mejoramiento, cambio, actualización y/o adecuación de los procesos en los que participa el cargo desempeñado por el trabajador, con el fin de dar continuidad a las labores y obtener los resultados esperados.

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