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Publicar a través de los diferentes medios disponibles para la compañía las ofertas laborales según las vacantes vigentes Garantizar un manejo adecuado a las plataformas de la compañía (Tri, fcloud, Sigha) Clasificar las hojas de vida recibidas según el perfil requerido. Citar los aspirantes que cumplen las especificaciones del cargo. Coordinar las direfentes fuentes de reclutamiento de personal en las diferentes zonas de la ciudad. Administrar el archivo y base de datos de los aspirantes a cargos vacantes en la compañía. Apoyar el proceso de bienestar laboral por medio de la gestión de solicitudes de detalles, auxilios y demás actividades asociadas al proceso. Garantizar desde su proceso, y a través de sus actividades el cumplimiento de la política integral, objetivos y metas de los Sistemas de Gestión implementados en la compañía. Enviar al candidato carta de agradecimiento. Enviar las pruebas psicotécnicas de acuerdo al cargo asignado. Gestionar nuevas fuentes de reclutamiento como: fundaciones, agencias de empleo, alcaldías y otros contactos para aumentar la base de datos de candidatos Las demás actividades que se asignan de acuerdo con sus capacidades y necesidades de la empresa

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de APRENDIZ ATRACCION DE TALENTO, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!