Colombia Bogota Bogota D.c.

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DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Apoyar las actividades administrativas y operativas de las diferentes áreas de la organización. Gestionar afiliaciones, novedades y seguimiento de seguridad social de los colaboradores. Apoyar la elaboración y control de la nómina. Apoyar los procesos de contratación y vinculación de personal. Mantener actualizada y organizada la documentación física y digital. Apoyar la organización de actividades de bienestar laboral. Elaborar informes y actualizar bases de datos cuando sea requerido. Ejecutar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. Áreas. Elaborar y presentar indicadores de gestión relacionados con horas extras, ausentismo y pagos salariales. Administrar y actualizar el sistema de control de asistencia y huella para la liquidación de nómina. Mantener actualizados los archivos físicos y digitales de los colaboradores, incluyendo hojas de vida, capacitaciones y demás documentación laboral. Gestionar los procesos de afiliación, novedades y retiros de los colaboradores ante EPS, fondos de pensiones, ARL y cajas de compensación familiar. Tramitar incapacidades y realizar el seguimiento y cobro correspondiente ante las entidades competentes. Llevar el control y registro de vacaciones, horas extras, permisos y demás novedades de personal. Atender las solicitudes y requerimientos relacionados con incapacidades, accidentes laborales, vacaciones, permisos y procesos administrativos de talento humano. Apoyar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, higiene y seguridad industrial. Elaborar certificaciones laborales y demás documentos requeridos por los colaboradores. Gestionar la entrega y registro de dotación al personal directo y temporal. Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y vinculación de personal. Gestionar los trámites relacionados con aprendices SENA y personal suministrado por empresas temporales, de acuerdo con las autorizaciones correspondientes. Realizar el pago y seguimiento administrativo de los aprendices vinculados a la organización. Apoyar la ejecución de actividades de bienestar laboral y capacitaciones. Apoyar la aplicación y documentación de procesos disciplinarios de acuerdo con las políticas de la empresa. Informar oportunamente al jefe inmediato sobre novedades, inconsistencias o situaciones que puedan afectar el desarrollo de los procesos. Ejecutar las demás funciones inherentes al cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!