Colombia Antioquia Apartado

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Diseñar, implementar y evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST- en todos los niveles de la organización para el desarrollo y mejora continua del sistema, así como la gestión de los riesgos laborales que impacten la calidad de vida del personal. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Establecer las normas internas para el diseño y ejecución de los temas inherentes a la seguridad social integral en los componentes de gestión de riesgos laborales, pensionales y el relacionamiento con las entidades promotoras de servicios salud. 2. Definir los objetivos del SG-SST de conformidad con la política de SST y comunicarlos los cuales deben ser claros, medibles, cuantificables y tener metas coherentes con el plan de trabajo anual. 3. Realizar la evaluación inicial del SG-SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente. 4. Diseñar y definir el plan anual de trabajo para dar cumplimiento al SG-SST, el cual identifica los objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades. 5. Integrar el componente de calidad de vida con los demás componentes del modelo desarrollo humano para facilitar su adecuada articulación. 6. Verificar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales y pensionales y el relacionamiento con las entidades promotoras de servicios salud. 7. Dirigir el reporte de novedades relacionadas con riesgos laborales y pensionales a la Jefatura del Área Gestión Administrativa. 8. Dirigir la recepción, análisis, caracterización e implementación de soluciones para la gestión de riesgos laborales y pensionales. 9. Dirigir el esquema de asesorías y atención de inquietudes en temas relacionados con riesgos laborales, pensionales y de relacionamiento con las entidades promotoras de salud. 10. Dirigir la investigación, selección, adopción y aplicación de marcos de trabajo, métodos y mejores prácticas para soportar los temas inherentes a la gestión de riesgos laborales y pensionales. 11. Liderar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, el Comité de Convivencia Laboral, Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV y demás grupos de prevención y control de riesgos laborales que se requieran. 12. Dirigir y evaluar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en conjunto con la ARL. 13. Dirigir la investigación de accidentes, el reporte y el registro estadístico por accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 14. Dirigir el reporte de la información sobre la accidentalidad laboral requeridos por los diferentes grupos de interés. 15. Dirigir y evaluar el diseño y ejecución de programas dirigidos a la prevención y atención de los riesgos laborales y de vigilancia epidemiológica. 16. Dirigir la realización de las evaluaciones médicas ocupacionales de los empleados. 17. Administrar el contrato con la Administradora de Riesgos Laborales, ARL. 18. Dirigir y evaluar la definición, gestión y evolución de los indicadores de accidentalidad del personal propio y contratado. 19. Dirigir y evaluar la medición del riesgo psicosocial y recomendar programas que lo mitiguen. 20. Dirigir y evaluar el diseño e implementación de estrategias para mejorar la calidad de vida, tales como: teletrabajo, trabajo en casa, horarios flexibles, entre otros. 21. Dirigir y evaluar la gestión de las reubicaciones ocupacionales del personal con restricciones médicas. 22. Realizar el análisis de la normatividad vigente en lo relacionado con riesgos laborales, reformas pensionales en curso, evaluar y divulgar los impactos en la organización. 23. Dirigir la gestión para la respuesta a consultas y reclamaciones relacionadas con el riesgo laboral y pensional de los trabajadores y pensionados, de las entidades públicas, administradoras de pensiones y organismos gubernamentales o entes de control. 24. Realizar actividades de inducción y reinducción a todo el personal en temas relacionados con el SG-SST. 25. Realizar cursos de actualización permanentes para dar cumplimiento a la normatividad vigente en lo referente al SG-SST.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de PROFESIONAL, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

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- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!