Colombia Bogota Bogota D.c.

Total

MAS DE 2 AÑOS

Gestión del área administrativa: Dirigir y coordinar el departamento administrativo, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, evaluaciones de desempeño, llamados de atención, promociones y demás procesos relacionados con la gestión del talento humano. Cumplimiento de políticas y procesos: Garantizar que todas las empresas del grupo cumplan con los lineamientos, políticas internas y procedimientos establecidos en el área administrativa. Planeación e infraestructura: Liderar los procesos de infraestructura y mantenimiento, en alineación con la planeación estratégica definida junto con la gerencia. Gestión de activos e inventarios: Custodiar los bienes y activos de la empresa, asegurando el adecuado control, registro, aseguramiento y actualización de inventarios. Gestión financiera y obligaciones: Velar por el cumplimiento oportuno de pagos de impuestos, obligaciones contractuales y compromisos financieros de la empresa. Control de tesorería: Revisar los procesos de tesorería (especialmente en Bogotá), validar y remitir a gerencia las solicitudes de pago para su aprobación. Abastecimiento y logística: Garantizar que todas las sedes cuenten con los insumos, equipos y dispositivos médicos necesarios para su operación. Gestión de compras y calidad: Supervisar el cumplimiento de los procesos de calidad, especialmente en el área de compras, asegurando la aplicación de los lineamientos establecidos (incluyendo estándares tipo ISO). Control de comisiones y procesos comerciales: Verificar el cumplimiento de políticas comerciales y presupuestos antes de aprobar pagos de comisiones, conforme a los lineamientos definidos por gerencia. Seguimiento y reportes: Elaborar y presentar informes de gestión semanales y mensuales a la gerencia, con indicadores de desempeño y avances del área. Planeación estratégica: Participar en la formulación de la planeación estratégica del área administrativa y hacer seguimiento a su ejecución, así como su articulación con áreas comerciales, operativas y talento humano. Gestión de dotación y elementos de trabajo: Planificar, gestionar y controlar la compra, almacenamiento y entrega de dotación, uniformes y elementos de trabajo a los colaboradores, garantizando su disponibilidad oportuna, adecuada asignación y cumplimiento de las políticas internas y normativas aplicables. Gestión de requerimientos legales y administrativos: Atender y coordinar la respuesta a requerimientos administrativos y judiciales en conjunto con el área jurídica y la gerencia, asegurando su resolución oportuna. Optimización de recursos: Velar por el uso eficiente de los recursos de la empresa, asegurando la racionalidad en gastos, compras y contratación de servicios de terceros. Las demás que en función del cargo le asigne EL EMPLEADOR.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de COORDINADOR ADMINISTRATIVA, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!