Colombia Antioquia Rionegro

Total

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos y Compensación, asegurando la correcta ejecución de actividades administrativas, operativas y de servicio asociadas a contratación, afiliaciones, nómina, formación y bienestar, en cumplimiento de los lineamientos corporativos, legales y del sistema de gestión, garantizando la trazabilidad de la información y una experiencia positiva para los colaboradores. Brindar soporte oportuno a los procesos de contratación y administración de personal. Apoyar la gestión administrativa de Recursos Humanos y Compensación. Garantizar la gestión eficiente y oportuna de las solicitudes de pedido (SOLPED), órdenes de compra y registros de entrada de mercancía (MIGO) en SAP para el área de Recursos Humanos. Apoyar la ejecución del plan de formación para las áreas industriales y de supply chain, conforme a los lineamientos corporativos y legales. Administrar el presupuesto de formación y bienestar, asegurando el uso eficiente de los recursos y la gestión adecuada en SAP. Acompañar los procesos de inducción, reinducción y entrenamiento al cargo. Apoyar la ejecución de actividades de bienestar que fortalezcan la motivación y el clima laboral. Brindar una atención oportuna, cercana y efectiva a los colaboradores en sus requerimientos relacionados con Recursos Humanos, nómina y compensación. PRINCIPALES ACTIVIDADES: Garantizar el proceso de contratación de empleados y practicantes, incluyendo la recepción y revisión de documentos, confirmación de ingresos, creación de expedientes de colaboradores y solicitud de herramientas de trabajo. Realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social. Gestionar el registro de contratos SENA y procesos de monetización. Enviar los documentos al Centro de Administración Documental. Realizar para toda el área de Recursos Humanos las solicitudes de pedido, órdenes de compra y registros MIGO en SAP. Participar en la implementación y ejecución del plan de formación para las áreas industriales y de supply chain, garantizando su cumplimiento según los lineamientos corporativos y del sistema de gestión. Programar, organizar y hacer seguimiento a las actividades de formación, asegurando su adecuada logística, ejecución y registro. Realizar seguimiento al presupuesto asignado al proceso de formación y bienestar, gestionando solicitudes, órdenes de compra y control de gastos en SAP. Apoyar los procesos de inducción, reinducción y entrenamiento, promoviendo la integración y adaptación de los nuevos colaboradores. Mantener actualizado el registro y archivo de todas las formaciones ejecutadas, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos, incluyendo registros en IGrow. Apoyar la ejecución de las actividades de bienestar y cultura lideradas por el área de Recursos Humanos, promoviendo el clima laboral y la motivación del personal. Participar en proyectos transversales del área de Recursos Humanos orientados al desarrollo del talento, la mejora continua y la sostenibilidad organizacional. Atender los requerimientos del personal relacionados con formación, bienestar, nómina o compensación, garantizando una gestión oportuna y orientada al servicio. Generar los diferentes certificados requeridos del área. ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS SISTEMAS DE GESTIÓN: Lineamientos del Sistema de Gestión Integral. Matriz de identificación, evaluación y valoración de riesgos. Matriz de aspectos e impactos ambientales. Cumplir con lo establecido en la matriz de roles y responsabilidades asociadas al cargo, que hace parte integral de este documento. Cumplimiento de lo establecido en el Código de ética y el Reglamento Interno de trabajo, que ha sido debidamente divulgado.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ASISTENTE RECURSOS HUMANOS Y COMPENSACION, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!