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MAS DE 2 AÑOS

Administrar la entrega de beneficios a los colaboradores de acuerdo a la caracterización de los mismos, teniendo en cuenta los lineamientos definidos, con el fin de contribuir a mantener las condiciones de bienestar y calidad de vida. Asimismo, apoyar la gestión de desvinculaciones en las diferentes compañías de Grupo Argos, asegurando el cumplimiento de los lineamientos y condiciones establecidas para cada una de ellas. Comprender e implementar los lineamientos de elegibilidad para cada beneficio con el fin de ofrecer una respuesta oportuna y confiable a los colaboradores, considerando los convenios o pactos colectivos y la caracterización de beneficios disponible por negocio. Mantener contacto con los proveedores terceros de beneficios para realizar actualizaciones, considerar fechas clave y entregar la información requerida para los procesos de negociación. Participar en la inducción de nuevos colaboradores brindando información detallada sobre los beneficios y la forma de acceder a ellos. Recibir, analizar y procesar las solicitudes de inscripción o modificación al programa de beneficios de los colaboradores. Brindar asesoría permanente a los colaboradores sobre el programa de beneficios y atender inquietudes o solicitudes asociadas. Solicitar el procesamiento de pagos o reembolsos al colaborador y conservar la información correspondiente. Realizar conciliaciones de beneficios con las áreas internas y terceros involucrados. Generar reportes periódicos y de cierre de año considerando salario base, compensación variable y beneficios reales o proyectados. Acompañar e informar los términos y valores de desvinculación a los colaboradores que se encuentren en este proceso. Diligenciar las listas de chequeo correspondientes según el tipo de desvinculación, considerando las particularidades del país o locación de cada caso. Asegurar la realización de entrevistas de retiro en casos de renuncia voluntaria o retiro por pensión, apoyando la citación de los involucrados y consolidando los resultados trimestrales. Solicitar el paz y salvo del colaborador con las diferentes áreas para el cálculo de la preliquidación, teniendo en cuenta convenios y beneficios, determinando descuentos y pactando acuerdos de pago cuando aplique. Solicitar la realización de liquidaciones o indemnizaciones para asegurar la correcta aplicación de los pagos. Emitir los documentos requeridos para la salida del colaborador de la compañía según el país y el motivo de la desvinculación. Asegurar la firma de los documentos por parte del colaborador y la actualización y custodia de su expediente. Realizar seguimiento al inventario de activos asignados al colaborador y asegurar su recuperación durante la desvinculación. Solicitar el procesamiento del pago a nómina una vez firmados los documentos correspondientes por el colaborador. Consolidar las métricas e indicadores asociados al proceso de desvinculación.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de GESTOR SR BENEFICIOS, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!