Colombia Cauca Popayan

Total

MAS DE 2 AÑOS

Garantizar el funcionamiento eficiente de la sala de ventas, asegurando una experiencia positiva para los clientes, el cumplimiento de metas comerciales y experiencia de marca tanto presencial como digital. Apertura y cierre de la sala de acuerdo con los horarios estipulados de centros comerciales y compañía. Garantizar que no se generen novedades respecto a los cuadres diarios, consignaciones, facturas y pagos en general. Garantizar que la sala a cargo esté en óptimas condiciones de aseo y de acuerdo con los lineamientos publicitarios de la compañía. Controlar el inventario y hacer uso óptimo y eficaz de los recursos y activos a cargo(equipos, insumos, material de exhibición). Planear, organizar y controlar los recursos físicos e inventarios, técnicos y logísticos del punto de venta. Garantizar el cumplimiento de las tareas administrativas y comerciales que se generan en la sala(informes de ventas, novedades de eventos, facturación, archivo, cotizaciones, anticipos, abonos, pagos de los clientes internos y externos, entre otros). Incrementar las ventas a través de su labor comercial tanto presencial como omnicanal y administrativa, teniendo en cuenta las necesidades del cliente interno y externo. Hacer labor de venta y atender las necesidades del cliente en relación con medidas especiales, atención a eventos y trabajo de campo, entre otros. Reportar diariamente al jefe inmediato las ventas. Informar sobre novedades de la competencia, promociones y eventos al jefe comercial. Cumplir y verificar con las instrucciones desde expresión de marca y el área de mercadeo. Realizar una correcta asesoría omnicanal a los clientes que nos contacten por medio de herramientas digitales, cumpliendo con los estándares de ortografía, redacción y protocolo de atención. Asegurar altos estándares de servicio acorde a la cultura organizacional. Brindar soluciones oportunas a los clientes. Demás funciones inherentes al cargo. Realizar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato. Sistema de gestión de la calidad: Participar en las capacitaciones, asesorías y seguimientos relacionados con el sistema de gestión de la calidad. Apropiar al equipo de trabajo en la cultura del sistema de gestión de la calidad. Contribuir con el desarrollo de la misión, visión y política de la calidad, mediante su gestión diaria. Mantener actualizada la gestión documental, acorde a las necesidades de su proceso(documentación legal). Responsabilidades asociadas a los sistemas de gestión de la organización: Director, jefe, líder, coordinador: Asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión dentro su proceso. Establecer e implementar de forma oportuna y eficaz acciones correctivas y de mejora en su proceso, con el fin de asegurar la mejora continua de la organización frente a los sistemas de gestión adoptados por la empresa. Coordinar y realizar seguimiento continuo del entrenamiento del personal a cargo. Elaborar y actualizar políticas y procedimientos del área. Comunicar, difundir y motivar al equipo de trabajo en la participación de los diferentes programas de sostenibilidad implementados en la compañía. Todos: Procurar el cuidado integral de la salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir con las normas, reglamento e instrucciones del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo de la empresa. Generar cultura hacia el autocuidado.Uso de elementos de protección personal. Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Notificar de manera inmediata todo accidente e incidente de trabajo. Participar en las actividades de capacitación y/o intervención en seguridad y salud en el trabajo. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo SG-SST. Contribuir con el desarrollo de la misión, visión y política de la calidad, mediante su gestión diaria. Conocer y cumplir las políticas, estrategias, lineamientos, normas establecidas en la organización para el desempeño de las funciones. Asistir a las acciones formativas y planes de entrenamiento a los que sea convocado. Cumplir con las normas contenidas en el reglamento interno de trabajo. Vivir y ser ejemplo de la cultura organizacional desde sus principios, actitudes, habilidades y conocimiento. Dar cumplimiento a los planes y programas de gestión ambiental aplicables a su proceso o actividad al interior de la empresa. Realizar una adecuada separación y manejo de los residuos generados en su zona de trabajo(aprovechables, ordinarios, peligrosos, especiales). Hacer uso racional de los recursos hídricos, energéticos y de las materias primas. Participar de manera activa en los diferentes programas y actividades orientadas a la sostenibilidad. Identificar y reportar situaciones que puedan representar riesgos o aspectos potenciales para la salud humana o el medio ambiente. Evitar la generación de impactos ambientales potenciales(vertimientos al suelo, o alcantarillado de residuos líquidos diferentes a aguas residuales domésticas, descarga de residuos en vía pública, mezcla de residuos peligrosos con ordinarios). Velar por la preservación de los recursos forestales y vegetales en el perímetro de la compañía.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ADMINISTRADOR SALA DE VENTA VALLE, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!