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MAS DE 2 AÑOS

Ejercer la inspección detallada en la fabricación de producto, asegurando el logro de las metas de producción en calidad cantidad y oportunidad. Supervisar el cumplimiento de las especificaciones de producto establecidas por Ingeniería, incluyendo normas de control de proceso, planos, desarrollo de especificaciones y planes de calidad. Supervisar el cumplimiento de la programación de producción, informar novedades y participar en el ajuste y actualización semanal con el jefe inmediato. Supervisar y controlar el cumplimiento de la programación semanal de producción y los turnos del personal por sección. Supervisar la correcta utilización de los recursos para garantizar que los productos se realicen en los tiempos y con los materiales establecidos por Ingeniería. Asegurar el orden, aseo, seguridad ocupacional y seguridad física en las operaciones de Producción, informar hechos subestándar relacionados con posible contaminación con sustancias ilícitas y mantener el informe de localización de embarcaciones en planta. Garantizar y controlar la materia prima, mano de obra, maquinaria, medio ambiente, mediciones y métodos, incluyendo capacitación de nuevos empleados, control de tiempos, insumos, mantenimiento de máquinas, condiciones ambientales y reportes de MOD. Tomar acciones correctivas para eliminar las no conformidades de los procesos y productos bajo su responsabilidad. Cumplir los lineamientos de los sistemas de gestión de Producción. Gestionar la entrega a satisfacción y conformidad al cliente y el cierre de todos los procesos asociados. Ejercer supervisión integral del personal a cargo, incluyendo disciplina, Reglamento Interno de Trabajo, reporte de mano de obra y políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reportar de manera oportuna y por correo las ausencias y novedades presentadas durante la jornada laboral. Suministrar información a los operarios como planos y tiempos estándar, garantizar insumos directos e indirectos para cada labor y llevar su respectivo control. Ejecutar todas las actividades, funciones o responsabilidades asignadas por el superior inmediato, cumpliendo con los procedimientos y normas asociadas para apoyar el logro de los resultados esperados por el área o proceso. Asignar las actividades a cada uno de los colaboradores al inicio de cada turno. Responsabilidades Frente a Gestión Integral (Gestión de Calidad y procesos, Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Ambiental): Participar activamente en los programas del Sistema de Gestión Integral, que incluye procesos, calidad, seguridad y salud en el trabajo y gestión ambiental. Contribuir con el cumplimiento de la política de Gestión Integral y de los objetivos estratégicos. Cumplir los procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión Integral y proponer acciones de mejora a través del programa de mejoramiento continuo Enrutados. Asegurar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y seguir los estándares de trabajo seguro. Reportar inmediatamente los accidentes e incidentes ocupacionales y ambientales que se presenten en el trabajo. Participar activamente en las actividades relacionadas con el plan de emergencias y evacuación de la empresa. Identificar y reportar los peligros, riesgos, aspectos e impactos ambientales de su puesto de trabajo. Practicar las 5S diariamente en su puesto de trabajo. Garantizar una adecuada presentación personal, cumpliendo las normas de la empresa y utilizando los elementos de protección personal requeridos. Proponer ideas de mejoramiento que contribuyan a mejorar los resultados, productividad, calidad y las condiciones ocupacionales y ambientales. Velar por mantener y mejorar la calidad de los productos y servicios. Disminuir los costos mejorando la productividad de los procesos. Reportar acciones para corregir o prevenir cualquier no conformidad relacionada con el Sistema de Gestión Integral. Realizar la separación en la fuente de los residuos sólidos generados en los puestos de trabajo. Hacer uso racional de los recursos agua, energía y papel, y reportar anormalidades ambientales como fugas de agua. Identificar y gestionar los riesgos asociados a su proceso bajo la metodología del Sistema de Gestión Integral. Actualizar, analizar y cumplir los indicadores de gestión a su cargo. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión Integral. Participar en las actividades de capacitación definidas en el Plan de Formación Anual. Apoyar los procesos de inducción, reinducción y entrenamiento programados por el proceso de Gestión Humana. Participar activamente en los planes de desarrollo y valoración de competencias dentro de los lineamientos establecidos por Gestión Humana. Responsabilidades Frente a la Gestión Administrativa y Seguridad Física: Garantizar el cumplimiento de normas y procedimientos para el trámite de correspondencia y servicios del Centro de Documentos. Asistir a reuniones, comités o eventos en razón de la naturaleza de su cargo o por delegación. Representar a la empresa en actos o eventos externos, en razón de la naturaleza de su cargo o por delegación. Garantizar el manejo adecuado de las herramientas de informática de usuario final, con base en las políticas de la empresa y las instrucciones de seguridad informática. Garantizar el manejo adecuado del correo electrónico y de Internet, con base en las políticas de la empresa. Atender las llamadas telefónicas que llegan y salen del proceso, y entregar oportunamente el mensaje si es necesario. Trabajar siempre enfocados en el control del costo y gasto. Trabajar con base en la cultura de cero papeles. Realizar permanentemente 5S virtuales en los directorios electrónicos a cargo. Gestionar los procedimientos para la gestión de activos fijos asignados. Cumplir con las normas de seguridad física e informar cualquier anomalía que atente contra la seguridad de instalaciones o personas. Cumplir con la política de visitantes, acompañándolos en todo momento. Cumplir con las políticas internas de manejo de la información y protección de datos personales. Responsabilidades Frente a la Gestión del Talento a Cargo (Este campo aplica si tiene personal a Cargo): Garantizar la correcta administración de los empleados a cargo, distribuyéndolos y racionalizándolos adecuadamente. Garantizar que los procedimientos disciplinarios de los empleados a cargo se realicen dentro de los términos establecidos. Reportar oportunamente las novedades de nómina de los empleados a cargo. Garantizar la oportuna realización del entrenamiento de los empleados a cargo. Definir trimestralmente los objetivos y resultados clave de los empleados a cargo. Retroalimentar a los empleados a cargo trimestralmente a través de la herramienta Trazando la Ruta. Transferir o supervisar responsabilidades específicas a los empleados, dando la autonomía necesaria para su ejecución y asumiendo la responsabilidad correspondiente. Propiciar el desarrollo y entrenamiento de los coequiperos para generar conocimiento o habilidades adicionales. Asesorar, orientar y brindar apoyo al equipo de trabajo, compartiendo conocimientos y resolviendo inquietudes. Reconocer en el personal el valor agregado que generan, implementando eventos ocupacionales laborales positivos. Interesarse genuinamente por los empleados a cargo, escucharlos permanentemente y aportar a su equilibrio personal. Participar activamente en los planes de desarrollo y valoración de competencias dentro de los lineamientos establecidos por Gestión Humana. RENDICIÓN DE CUENTAS – ENTREGABLES: Entrega de productos con excelente calidad, garantizando la coincidencia entre el producto solicitado y el producto suministrado. Aportar de manera efectiva al crecimiento rentable y sostenible de la UEN Náutica y Ambiental. Operar de manera profesional con base en estándares internacionales de gestión y de seguridad.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de SUPERVISOR DE PRODUCCION NAUTICO, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!