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DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Contribuir con el desarrollo de habilidades y capacidades digitales en los colaboradores mediante la identificación, diseño y ejecución de programas de acompañamiento, que permitan la incorporación y adopción del uso de nuevas tecnologías alineados con la estrategia del Negocio. RESPONSABILIDADES: Identificar, definir y movilizar el desarrollo de conocimientos y habilidades que se requieren en los colaboradores para la apropiación de nuevas tecnologías a partir de la estrategia del negocio. Liderar los Hubs de aprendizaje para las nuevas tecnologías que hoy se tienen identificadas en el negocio y otras a futuro que se requieran movilizar. Liderar las tecnologías de chatbot y RPA al interior del negocio, de manera que se quede instalada la capacidad en el negocio. Construir los planes o programas de formación necesarios para la adopción de nuevas tecnologías al interior de la compañía, incluye la validación de efectividad de los mismos. Generar asesoría y acompañamiento a los procesos para la identificación de herramientas o tecnologías que les permitan evolucionar. Incorporar nuevas tecnologías que respondan a las necesidades del negocio.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de GESTORA DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIONAL, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!