Colombia Bogota Bogota D.c.

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Inducción. Verificar la asistencia de todos los empleados programados para la induccion, reportando novedades proactivamente al área de contrataciones. Ejecutar la induccion corporativa, garantizando que todos los empleados tengan el conocimiento general de la compañía, y de los productos y servicios que se manejan. Orientar y direccionar a los empleados nuevos, de forma que su proceso de incorporación a la empresa se más efectivo. Asegurar el diligenciamiento y entrega oportuna a las áreas correspondientes de las constancias, certificaciones y/o formatos asociados a los eventos formativos. Hacer la entrega de dotacion de acuerdo al formato y reportar inconsistencias al jefe Formación Presencial y area de contratacion. Generar reportes a las áreas responsables en caso de encontrar novedades con los nuevos empleados. Entrenamiento Garantizar el cumplimiento de los planes de entrenamiento para todos los empleados que aplique. Programar hora y localización para la asistencia a las escuelas. Hacer seguimiento a cada empleado en los procesos de formación (plan de entrenamiento individual y por escuelas). Informar al Jefe Formación Presencial y jefe inmediato del empleado, sobre el resultado del proceso de entrenamiento con certificado para los empleados en la escuela de destrezas y plan de entrenamiento firmado para los demas cargos. Capacitacion Identificar las necesidades de formación a través de diferentes fuentes (pruebas de entrenamiento, escuelas, indicadores, requerimientos específicos, etc.) y coordinar las capacitaciones que respondan a esas necesidades. Coordinar las capacitaciones de acuerdo al plan nacional de formación anual. Dictar capacitaciones de temas específicos a solicitud de las diferentes áreas de la compañía (Temas: CX, habilidades blandas, clínicas de ventas, ética, Areas: Cedis, MDS, Mtto y áreas administrativas) Evaluar los conocimientos adquiridos y la calidad de la formación. Consolidar la información de la actividad de capacitación y formación, enviando los soportes a el área de digitalización. Hacer seguimiento a las rutas de aprendizaje de los empleados en su zona (incluye formación digital y presencial). Realizar la programación de los empleados para las capacitaciones virtuales y presenciales a través de la plataforma LMS. Generales Participar en reuniones con la gerencia de la zona y director de operaciones para impulsar estrategias de formación interna. Entregar oportunamente informes de avance de formaciones de la zona. Construir el cronograma de utilización de las cabinas Vilma de acuerdo a las necesidades de formación de la zona, y hacer respectivo seguimiento. Llevar el control de los materiales y equipos asignados a su zona y lugar de inducción corporativa Apoyar en la construcción / actualización de las RDA por empleado Apoyar en la construcción / actualización de los planes de entrenamiento por empleado. Motivar los empleados para realizacion de los cursos y pruebas de entrenamiento dispuestas en la plataforma LMS, para lograr los objetivos propuestos. En Pruebas de entrenamiento, revisar preguntas del cuestionario del mes siguiente al actual, y proponer nuevas o ajustes en caso que aplique. En Pruebas de entrenamiento, enviar las novedades de los empleados que no las presentaron. En Pruebas de entrenamiento, Identificar las necesidades de refuerzo según la temática y proponer los planes de acción. Participar en las reuniones de formación mensuales de la dirección de Formación y Desarrollo PQRS Macrotableros - QUITAR Comunicarse con el asesor encargado de la venta, o con el cliente en caso de no tener respuesta, para programar el dia, la hora y ubicación donde se realizará la visita, organizando las herramientas necesarias para la verificacion o inspeccion de los productos. Realizar la inspecccion o verificacion de la inconformidad en el producto, validando: la autenticidad por medio de la factura( Especificaciones, material de fabricacion, calibre y medidas, Etc.), condiciones ambientales a las que estuvo expuesto, uso, modo de empleo, manipulacion, instalacion , almacenamiento Etc. Enviar el informe vía correo electrónico del resultado de la visita técnica.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ESPECIALISTA CAPACITACION, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!