Colombia Antioquia Medellin

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DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Apoyar la construcción y ejecución de estrategias para la gestión de los procesos de Atracción de talentos, Desarrollo humano, Calidad de vida, Comunicaciones y Servicios Administrativos garantizando ser aliado estratégico de los procesos y de contribuir al desarrollo, la motivación, el bienestar y la seguridad colaboradores y a su fidelización dentro de la compañía. Realizar reclutamiento de hojas de vida, publicación de vacantes en bolsas de empleo, portales y universidades. Realizar preselección y clasificación de hojas de vida de candidatos. Citación a candidatos a entrevistas, centros de valoración y aplicación de pruebas técnicas o psicotécnicas. Custodiar el tratamiento de los datos suministrados por los candidatos de acuerdo a la política de tratamiento de datos establecida para HWI. Programación de pruebas psicotécnicas a candidatos online y pruebas físicas. Programar con la empresa encargada de estudio de visita domiciliaria y estudio de seguridad de candidatos. Verificar referencias laborales de los candidatos participantes en procesos de selección Notificar a candidatos que no aprueban procesos de selección de la compañía. utilizando la guía de comunicación que se encuentra establecida para tal fin. Coordinar con el proceso de nómina y contratación, la contratación de personas que ocuparan vacantes en la compañía. Acompañar a los líderes de equipo en el proceso de seguimiento y acompañamiento en el proceso de adaptación del colaborador al puesto de trabajo, garantizando la ejecución del mismo. Apoyar la aplicación y el diseño del plan de intervención en ambiente laboral. Diseñar propuestas que contribuyan a la intervención del ambiente laboral en planta. Desarrollar programas de bienestar que contribuyan a la calidad de vida de los colaboradores de la compañía.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de AUXILIAR TALENTO HUMANO, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!