Colombia Antioquia Bello

Total

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Velar por el cumplimiento de la directriz organizacional (misión, visión y políticas) establecidas por el área de gestión humana y por la gerencia de ALIMENTOS LA PAISANA. Participar en los diversos comités y grupos de trabajo en que se convoque su asistencia. Asegurar el cumplimiento de metas de ventas y proponer estrategias para mejorar resultados. Motivar, acompañar y liderar al equipo de trabajo promoviendo un buen clima laboral. Velar por el cumplimiento de los protocolos de servicio al cliente. Capacitar al personal nuevo en protocolos, productos y funciones, realizando seguimiento y acompañamiento al proceso de aprendizaje del personal nuevo. Mantener actualizada la documentación del punto (formatos de sanidad, permisos, manuales, etc.). Participar en reuniones de seguimiento y capacitaciones programadas. Garantizar la comunicación acertada y dejar claras las actividades a realizar en su ausencia a su compañera o equipo de trabajo. FUNCIONES O ACTIVIDADES DIARIAS DEL CARGO: Realizar aperturas y cierres del punto según el horario asignado. Generar pedidos de producto según rotación y necesidad. Hacer seguimiento a inventarios y controlar desperdicios. Consignar el dinero en el banco diariamente según ventas del punto y reportar cierres de caja. Realizar labores de aseo del punto de venta y asegurar condiciones óptimas. Informar oportunamente a la supervisora sobre novedades, incidentes o cambios. Supervisar el cumplimiento de funciones del personal en turno. Llamar y solicitar soporte a Rappi, Didi, Claro, EPM u otros proveedores cuando sea necesario. FUNCIONES O ACTIVIDADES SEMANALES DEL CARGO: Revisar inventarios a profundidad y ajustar pedidos de acuerdo con la rotación. Pagar facturas menores o recurrentes según vencimiento semanal. Evaluar desempeño del equipo de trabajo de la semana. Informar sobre cualquier novedad del punto y reportar novedades administrativas y operativas acumuladas de la semana a la supervisora. Revisar avances en el cumplimiento de metas de ventas de la semana. Informar sobre eventos y programas cercanos al punto de venta que ayuden a aumentar las ventas. FUNCIONES O ACTIVIDADES MENSUALES DEL CARGO: Pagar facturas de servicios públicos y arriendo (según fechas de corte). Revisar y actualizar documentación de sanidad, permisos y manuales exigidos. Participar en reuniones de cierre o planeación mensual. Evaluar el cumplimiento de metas de ventas y proponer nuevas estrategias. Presentar informe consolidado de inventarios, ventas y resultados operativos. FUNCIONES GENERALES DE LIDERAZGO: Comunicación efectiva: Transmitir información de manera clara, abierta y oportuna, fomentando la escucha activa y el entendimiento mutuo. Orientación a resultados: Guiar los esfuerzos individuales y colectivos hacia el cumplimiento de metas y objetivos establecidos. Motivación y compromiso: Inspirar y mantener la motivación del equipo, promoviendo el sentido de pertenencia y el compromiso con la organización. Gestión del trabajo en equipo: Facilitar la colaboración, el respeto y la cohesión entre los integrantes, resolviendo conflictos de forma constructiva. Toma de decisiones: Analizar situaciones, valorar alternativas y elegir las acciones más adecuadas con responsabilidad y criterio. Planificación y organización: Establecer prioridades, asignar recursos y coordinar tareas para alcanzar resultados de manera eficiente. Desarrollo del talento: Identificar fortalezas y áreas de mejora en el equipo, impulsando la formación, capacitación y crecimiento profesional. Innovación y mejora continua: Promover la creatividad, la adaptación al cambio y la búsqueda de soluciones que optimicen procesos y resultados. Ejemplo y ética profesional: Actuar con coherencia, integridad y responsabilidad, sirviendo como modelo de comportamiento para los demás. Gestión del bienestar laboral: Velar por un ambiente de trabajo saludable, inclusivo y respetuoso que potencie el rendimiento y la satisfacción del equipo.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ADMINISTRADOR PUNTOS DE VENTA, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!