Colombia Bogota Bogota D.c.

Total

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Adelantar las investigaciones disciplinarias solicitadas por las cadenas del grupo, asegurando dentro del tamite e debido proceso. Aplicar la escala de faltas y sanciones de acuerdo a lo evidenciado en las investigaciones disciplinarias, tomando decisiones en conjunto con la Jefe de Administración de personal. Tramitar los requerimientos dispuestos por las diferentes entidades Gubernamentales referente a tutelas o derechos de petición. Representar a la compañía en el ministerio de trabajo en las diligencias administrativas de carácter laboral. Realizar el indicador comparativo por meses del número de sanciones, llamados de atención y terminaciones de contrato. Realizar el indicador de faltas resaltando las más recurrentes. Adelantar la validación de las matrices establecidas en el grupo nutresa y adaptarlas a las necesidades de la compañía. Capacitar el personal en temas laborales de acuerdo a las necesidades de la organización. Apoyar la actualización de los reglamentos internos de trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ANALISTA DE ASESORIA LABORAL, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!