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· AUDITORIAS A LOS SISTEMAS DE GESTION · CIERRE PLANES DE ACCION DERIVADOS DE LAS AUDITORIAS · ANALISIS DE LAS NO CONFORMIDADES CON LOS 5 PORQUES DE TODAS LAS AUDITORIAS · SEGUIMIENTO AL PRESUPUESTO Y AJUSTE · PLANEACION DE LA JORNADA DE PROMOCION Y PREVENCION · PLANEACION DE LA JORNADA DE ESTILOS DE VIDA Y ENTORNO SALUDABLES · DOCUMENTACION Y ANALISIS DE LOS INDICADORES · DOCUMENTACION Y AJUSTE AL SISTEMA DE GESTION SEGÚN CAMBIO NORMATIVO · ACTUALIZACION MATRIZ LEGAL · DOCUMENTACION PLAN DE TRABAJO DERIVADO DE LA MATRIZ LEGAL · REPORTE ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y LA ARL DE LOS SGSST · IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL CON BASE EN EL RESULTADO DE LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE LOS RIESGOS, INCLUIDOS LOS PRIORITARIOS Y EJECUTARLAS ACORDE CON EL ESQUEMA DE JERARQUIZACION ,DE SER FACTIBLE PRIORIZAR LA INTERVENCION EN LA FUENTE Y EN EL MEDIO. · DISEÑAR Y EJECUTAR EL PROGRAMA DE CAPACITACIONES ANUAL EN TEMAS DE PREVENCION DE RIESGOS Y PELIGROS EN LA ORGANIZACIÓN · ELABORAR Y ACTUALIZAR MANUALES, PROCEDIMIENTOS, FORMATOS E INSTRUTIVOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. · ELABORAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL ANALISIS DE VULNERABILIDADES Y AMANEZAS DE LA EMPRESA. · ELABORAR Y ACTUALIZAR LAS POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, NECESARIAS PARA EL MANEJO DE PROVEEDORES Y CONTRATISTAS. · INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y CUMPLIMIENTO A PLANES DE ACCION · SOLICITAR LA DOCUMENTACION A LOS CONTRATISTAS QUE REALIZAN ACTIVIDADES EN LA EMPRESA Y VERIFICAR LA INFORMACION RECIBIDA · ESTABLECER MECANISMOS EFICACES PARA RECIBIR Y RESPONDER LAS COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SOMETERLAS APROBACION POR PARTE DE GERENCIA · ACTUALIZAR COMO MINIMO UNA VEZ AL AÑO IDENTIFICAION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DEL RIESGO. · REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS RESTRICCIONES ORIGINADAS EN LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y NOTIFICAR A LA GERENCIA CUANDO NO SE DE CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS EMPLEADOS · MANTENER UN REGISTRO ANUAL DEL AUSENTISMO POR ENFERMEDAD LABORAL Y COMUN POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y REALIZAR LA CLASIFICACION DE SU ORIGEN · DOCUMENTAR LOS CAMBIOS EN LAS RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS EN EL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGUIRIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO Y NOTIFICAR A LAS PARTES INTERESADAS. · REALIZAR LA SOLICITUD A LA IPS CONTRATADA PARA LOS EXAMENES OCUPACIONALES DE LA INFORMACION RELATIVA A LICENCIAS, GARANTIA DE CUSTODIA DE LAS HISTORIAS CLINICAS Y DEMAS DOCUMENTOS REGLAMENTADOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE. · ATENDER LAS VISITAS DE LA ARL Y DE LAS ENTIDADES DE VIGILANCIA QUE VISITEN LA EMPRESA PARA LA REVISION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGUIRIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. · EJECUCION DE LAS JORNADAS DE ESTILOS DE VIDA Y ENTORNO SALUDABLE.

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