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DE 6 MESES A 1 AÑO

Brindar el soporte como usuario líder de los aplicativos en los que se administra la cartera. Asegurar el montaje en el sistema de la información para que todos los usuarios del sistema, tengan la información requerida para cumplir con el objetivo del negocio de la organización. 1. Elaborar planes de trabajo para cumplir con los objetivos del cargo definidos por la Dirección de Operaciones. 2. Administrar eficientemente los Aplicativos para la gestión de cobro (Creación y cierre de usuarios, ajustes y mejoras del mismo, asignación de la cartera, administración de contraseñas, manejo y soluciones de errores, manejo de incidencias y alcances para la gestión). 3. Recibir las bases de datos, depurarlas y cargarlas en el sistema; mantener las bases de una manera estructurada y organizada, llevar control de las mismas. 4. Realizar la asignación de las carteras de acuerdo a las políticas de la Gerencia, la asignación de bases segmentadas a los Coordinadores y Gestores y alimentar los Aplicativos. 5. Gestionar y administrar adecuadamente toda la información relacionada con los clientes que se encuentra en los Aplicativos de gestión. 6. Servir de puente de comunicación entre la organización y los proveedores de los Aplicativos, velar por el cumplimiento de los requisitos que se hayan pactados con ellos. 7. Administrar y llevar el control de las licencias de los Aplicativos. 8. Implementar planes de mejora para los sistemas de información. 9. Aplicar novedades y generar los informes que hayan sido solicitados periódicamente por parte de la Gerencia o la Dirección de Operaciones. 10. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y/o la Gerencia. FUNCIONES FRENTE AL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD (SGC): Tener conocimiento y cumplir con las normas, políticas, reglamentos, instrucciones, responsabilidades y autoridades del Sistema de Gestión de Calidad. RESPONSABILIDAD FRENTE AL SGC: - Participar en el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Calidad y brindar apoyo para su mantenimiento y mejoramiento. - Elaborar, revisar y autorizar los procedimientos, instructivos y documentos del Sistema de Gestión de Calidad en su cargo y/o equipo en caso de que no hayan sido autorizados por un cargo de nivel superior. - Comprometerse con el cumplimiento de los requisitos del Sistema y la Política y Objetivos de la Calidad. - Asegurarse de que los procesos de los cuales son responsables o pertenecen, están generando y proporcionando las salidas previstas. - Cumplir con los procesos y procedimientos definidos en el Sistema. - Promover desde sus procesos, el enfoque al cliente. - Contribuir a la adecuada gestión del riesgo y del cambio en la organización. - Participar activamente de todas las actividades y planes del Sistema. FUNCIONES FRENTE AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST): Tener conocimiento y cumplir con las normas, políticas, reglamentos, instrucciones, responsabilidades y autoridades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. RESPONSABILIDAD FRENTE AL SGSST: - Participar en el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y brindar apoyo para su mantenimiento y mejoramiento. - Elaborar, revisar y autorizar los procedimientos, instructivos y documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en su cargo y/o equipo en caso de que no hayan sido autorizados por un cargo de nivel superior. - Cumplir con los procesos y procedimientos definidos en el Sistema. - Promover desde sus procesos, el enfoque a los trabajadores. - Contribuir a la adecuada gestión del riesgo y del cambio en la organización. - Participar activamente de todas las actividades y planes del Sistema. - Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. - Informar oportunamente al empleador o a su jefe inmediato, acerca de actos o condiciones inseguras o de los peligros y riesgos latentes o potenciales, en su sitio de trabajo. - Cumplir con las normas, reglamentos, políticas e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. - Participar en las actividades de capacitación que ofrezca la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo y definidas en el plan de capacitación. - Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa. FUNCIONES FRENTE AL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN (SGSI): Tener conocimiento y cumplir con las normas, políticas, reglamentos, instrucciones, responsabilidades y autoridades del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información. RESPONSABILIDAD FRENTE AL SGSI: - Participar en el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información y brindar apoyo para su mantenimiento y mejoramiento. - Elaborar, revisar y autorizar los procedimientos, instructivos y documentos del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información en su cargo y/o equipo en caso de que no hayan sido autorizados por un cargo de nivel superior. - Comprometerse con el cumplimiento de los requisitos del Sistema y la Política y Objetivos de la Seguridad de la Información. - Asegurarse de que los procesos de los cuales son responsables o pertenecen, están generando y proporcionando las salidas previstas, de acuerdo con las políticas de seguridad de la información establecidas. - Conocer, comprender y aplicar las políticas de seguridad de la información establecidas por la organización y cumplir con los procesos y procedimientos definidos en el Sistema. - Informar al jefe inmediato o al encargado de la Seguridad de la información, cuando detecte cualquier incidente de seguridad de la información, para que sea tratado y corregido mediante la aplicación de controles adecuados. - Promover desde sus procesos, el enfoque a la Seguridad de la Información. - Implementar las medidas de seguridad de la información establecidas, en el proceso al que pertenece con el fin de evitar fraudes, robos o interrupción en los servicios o activos de información. - Llevar a cabo su trabajo, asegurándose de que sus acciones no afecten la seguridad de la información. - Contribuir a la adecuada gestión del riesgo y del cambio en la organización. - Participar activamente de todas las actividades y planes del Sistema.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ANALISTA SIG , nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!