Información de la oferta


T3RS

Gestor de servicio integral atracción


$ 1.753.000 | 2025/03/04

Colombia Cundinamarca Madrid
Total
DE 1 AÑO A 2 AÑOS
Visitar con la frecuencia establecida, las instalaciones del cliente para verificar el cumplimiento de las condiciones contractuales del servicio. Seguimiento de los requerimientos activos a cargo. Preseleccionar candidatos, reclutarlos y hacer convocatorias abiertas y masivas. Realizar entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas a los candidatos postulados a las respectivas vacantes. Realizar los informes de aptitud de los candidatos aptos para el cargo. Enviar a los candidatos a las etapas de cierre para finalizar los procesos de selección. "Cumplir con los ANS del cliente en envío de candidatos, los cuales se plantean al inicio de la negociación. " Gestionar nuevas fuentes de reclutamiento con agencias de empleo, alcaldías y otros contactos para aumentar la base de datos de candidatos Generar, gestionar y enviar oportunamente los informes específicos a Coordinacion de servicios, cliente interno y/o al cliente (incluye calendario, gestión) Mantener actualizados a los colaboradores respecto a los temas y actividades relacionadas con la legislación, gestión humana, bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo. Acompañar las auditorias programadas con el fin de evidenciar la conformidad de los procesos asociados a la prestación del servicio. Gestionar con las áreas internas las novedades del colaborador, y reportar al cliente cualquier inconsistencia. Garantizar el reporte de nomina de los clientes asignados de manera oportuna y dar respuesta a las inconsistencias generadas. Tramitar retiros, renuncias, paz y salvos de los empleados en mision, garantizando la entrega de los soportes respectivos al CAD. Tramitar el flujo de proceso de incapacidades en el sistema, teniendo en cuenta las politicas establecidas. Acompañar el proceso de entrega de dotacion cuando el cliente lo requiera. Realizar la diligencia de descargos de los colaboradores que cometan faltas, cumpliendo las directrices dadas por el área jurídica para los procesos disciplinarios. Elaborar y entregar oportunamente las cartas y comunicados para el colaborador, relacionados con su permanencia en el cargo. Realizar reuniones con el cliente para hacer seguimiento a los compromisos y proponer acciones para mejorar la prestación del servicio. Verificar el cumplimiento de los planes y programas acordados con el cliente en materia de calidad de vida, seguridad y salud en el trabajo, capacitación y/o formación, entre otros. Aplicar los controles necesarios para asegurar el cumplimiento de los plazos y términos de los contratos laborales. Promover los servicios y beneficios asociados a la prestación del servicio para colaboradores y clientes. Realizar las actividades particulares requeridas por el cliente y acordadas en la planeación del servicio. Garantizar desde su proceso, y a través de sus actividades el cumplimiento de la política integral, objetivos y metas de los Sistemas de Gestión implementados en la compañía. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Realizar prácticas ambientales que contribuyan al uso eficiente de los recursos y a la adecuada disposición de los residuos generados en cada puesto de trabajo.

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