Colombia Antioquia Medellin

Total

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

1. Realizar supervisión de puestos 2. Acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. Entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. Reportar novedades de nómina al área de programación 5. Elaboración de requisición de personal faltante 6. Acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. Reunión con el cliente 8. Envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. Diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. Parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. Registrar visitas en la aplicación Optimus 12. Atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. Solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. Brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. Divulgar capacitaciones de la empresa 16. Entrega de regalos a nuestros operarios 17. Entrega de colillas de pago 18. Velar por el cumplimiento de los indicadores 19. Reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. Dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa Para la prestación del servicio 21. Elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. Realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. Mantener comunicación constante con la coordinación de operaciones donde se esté informando sobre el estado actual de cada proceso que se esté realizando, así como aquellos que se terminaron y los que están pendientes por concretar. 24. Presentar a la coordinación de operaciones reportes del comportamiento del personal, en temas de ausentismo, disciplina y formación de cada uno de ellos. 25. Estar atento de las necesidades del personal a cargo en todo lo relacionado con las áreas de gestión humana y salud laboral. 26. Garantizar e involucrar a su equipo de trabajo en el cumplimiento de los acuerdos de servicios que se pactaron con el cliente en el momento de la negociación. 27. Apoyarse en el líder de servicios, delegando funciones las cuales estén identificadas con su rol. 28. Proponer a la dirección de operaciones como lograr mejorar en los procesos que se vienen desarrollando de acuerdo al conocimiento y experiencia que este tenga. 29. Optimizar de manera eficiente los recursos de la compañía con el objetivo de brindar la mayor ganancia posible que permita soportar los procesos ante cualquier eventualidad que se pueda presentar. 30. Coordinar con la dirección de operaciones y la administración el mantenimiento y sostenimiento de los equipos y/o herramientas que son propiedad de la compañía. 31. Participar activamente en el Sistema Integrado de Gestión a través de la clasificación de la información de forma ordenada y siguiendo los parámetros de la compañía. 32. Realizar un análisis de seguridad y salud en el trabajo en las actividades que se va a ejecutar siguiendo los protocolos establecidos. 33. En caso de presentarse algún tipo de accidente, deberá realizar un reporte escrito al área de SST y acompañamiento al suceso ocurrido.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de COORDINADOR DE SERVICIOS, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!