Colombia Antioquia Medellin

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DE 1 AÑO A 2 AÑOS

PROPÓSITO / MISIÓN Apoyar la ejecución de los procesos de talento humano y calidad de vida en las operaciones, que permitan la incorporación, formación y desarrollo de las personas, la construcción de cultura organizacional y un adecuado ambiente de trabajo. Incorporación: Realizar los procesos de selección del personal operativo teniendo en cuenta las políticas establecidas. Entregar a contratación la información y documentos necesarios para la correcta vinculación del personal. Organizar la logística para llevar a cabo las estrategias del proceso de vinculación. Realizar la inducción de los nuevos colaboradores. Programar los entrenamientos de las personas que ingresan a la compañía. Aprendizaje: Organizar la logística y las actividades necesarias para poder ejecutar los planes de formación. Desempeño: Apoyar en la implementación del sistema de medición de desempeño para el personal operativo, en las operaciones a cargo. Calidad de Vida: Apoyar la implementación de las estrategias de calidad de vida definidas, en las operaciones a cargo. Apoyar la implementación del modelo de reconocimiento en las operaciones a cargo. Sostenibilidad: Comunicar y promover las estrategias de voluntariado en las operaciones. Apoyar las estrategias de comunicaciones en la construcción de cultura organizacional e identidad. Relaciones Laborales: Apoyar el desarrollo de la gestión de la relación laboral con los colaboradores (desvinculaciones, cambios en el contrato, cartas de cesantías, novedades en nómina, entre otros). Administrativo: Realizar el proceso de facturación de DHO en las operaciones. Solicitar y entregar la dotación al personal operativo. Calcular los indicadores de DHO de las operaciones (motivos de retiro, procesos disciplinarios, planta ocupada, formación entre otras). Recopilar los documentos de la historia laboral del colaborador. Actuar como interventor, participando en las auditorías a terceros para verificar el cumplimiento del manual de contratistas. Gestión de terceros: Realizar y/o Apoyar las funciones del manual de contratistas e interventores de Grupo Nutresa, según el modelo y función que aplique. COMPLEJIDAD PERMANENTE Asistir a las operaciones en horarios y días de trabajo no comunes.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de AUXILIAR DE DESARROLLO HUMANO, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!