Colombia Valle Del Cauca Buga

Total

DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Brindar soporte en los subsistemas de Reclutamiento, Entrenamiento, Nomina y Bienestar de manera oportuna, eficiente y eficaz en base a las políticas establecidas por la compañía, a fin de asegurar el cumplimiento de los servicios y soportes de Gestión Humana. Procesar todas las actividades correspondientes a la liquidación de nomina, pagos de prestaciones y seguridad social del personal. Asegurar el cálculo correspondiente al pago en nómina de cada colaborador y la actualización de información en el sistema. Reclutar y seleccionar al personal de puestos operativos de acuerdo con los perfiles definidos. Garantizar la contratación del personal idóneo para cada puesto. Realizar el proceso de contratación de personal de acuerdo con los procedimientos establecidos Garantizar que la contratación del personal se realice de acuerdo a la normatividad vigente. Realizar el proceso de inducción del personal de nuevo ingreso, así como Promociones y Transferencias, cumpliendo con las capacitaciones definidas en la Matriz de Capacitación. Garantizar un adecuado ingreso y adaptación del nuevo empleado a sus funciones. Apoyar en las diferentes actividades de bienestar y proyectos genéricos del área (entrega de carnets, archivo, préstamos, festividades, entre otros). Asegurar el proceso administrativo y logístico para las diversas actividades que se desarrollan en el área, en beneficio del colaborador. Realizar la actualización de los murales de información y enviar al área de comunicaciones corporativas las diversas notas de actividades realizadas en el país, acorde a las políticas y formatos corporativos. Lograr que todos los colaboradores se sientan motivados e identificados con los objetivos organizacionales, fortaleciendo la Cultura Organizacional. Registrar el personal en el control de asistencia, así como de hacer el reporte Realizar reporte de novedades de nómina: Recargos, Inasistencias, Bonificaciones, Retiros, Ingresos; elaborarla y enviarla al Jefe de Gestión Humana y empresas temporales. Entregar y/o preparar documentos para el personal: desprendibles de pago, certificaciones, cartas, etc. Digitar Capacitaciones y Evaluaciones en la Matriz de Entrenamientos, mantener actualizada la base de datos, las carpetas y hacer seguimiento que se completen las capacitaciones básicas de cada cargo. Mantener bases de datos de los funcionarios actualizadas, registro de ausentismos, incapacidades, entre otras. Apoyar las actividades del programa de bienestar: organización, logística de actividades, carteleras. Publicando en los Murales de la Empresa el listado de cumpleaños del mes. Apoyar en los procesos de selección, inducción, desempeño y capacitación que se ejecuten. Realizar las afiliaciones a Sistema de Seguridad Social de personal nuevo e inactivar el mismo al término del contrato. Atender oportunamente al personal y buscar las soluciones para las inquietudes al personal, manteniendo la confidencialidad de los mismos. Realizar Reporte de Seguridad Social: EPS, Fondos de Pensión, Cajas de Compensación, SENA, ICBF y ARL; elaborarlo y enviarlo al jefe Administrativo y Financiero Gestionar el cobro de incapacidades ante las EPS Semanal Recibir el entrenamiento Formación para Entrenadores certificándose internamente para este fin. Brindar entrenamiento de los temas y documentos de su responsabilidad al personal a su cargo y a otros que le corresponda.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de AUXILIAR DE GESTION HUMANA, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!