Colombia Antioquia Medellin

Total

DE 6 MESES A 1 AÑO

Gestión oportuna de los requerimientos enviados por el cliente vía correo electrónico, Fcloud. Seguimiento de las vacantes activas a nivel nacional. Preseleccionar candidatos, reclutarlos y hacer convocatorias abiertas y masivas. Realizar entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas a los candidatos postulados a las respectivas vacantes. Realizar los informes de aptitud de los candidatos aptos para el cargo. Comunicación permanente con el cliente para hacer seguimiento de los requerimientos. Enviar a los candidatos a las etapas de cierre para finalizar los procesos de selección. Cumplir con los ANS del cliente en envío de candidatos, los cuales se plantean al inicio de la negociación. Gestionar nuevas fuentes de reclutamiento como: fundaciones, agencias de empleo, alcaldías y otros contactos para aumentar la base de datos de candidatos Garantizar desde su proceso, y a través de sus actividades el cumplimiento de la política integral, objetivos y metas de los Sistemas de Gestión implementados en la compañía. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Realizar prácticas ambientales que contribuyan al uso eficiente de los recursos y a la adecuada disposición de los residuos generados en cada puesto de trabajo.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ANALISTA ATRACCION DE TALENTO, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!