Colombia Cundinamarca Cajica

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DE 6 MESES A 1 AÑO

- Pensamiento Estratégico: Comprender situaciones o ambientes complejos (internos y externos) con una amplia visión y una importante orientación al cliente/consumidor. Demuestra una visión “helicóptero”, analizando profundamente y sintetizando para obtener lo esencial, y ver más allá. Implica un sentido de curiosidad y creatividad. - Iniciativa, Responsabilidad & Agilidad: Decidir oportunamente, a pesar de la incertidumbre y condiciones cambiantes, respondiendo en corto plazo a requerimientos mientras se anticipa al mercado en un largo plazo (clientes & consumidores). Tomar decisiones valientes considerando el impacto en el ambiente (social, ecológico, legal, seguridad…) siendo responsable por el resultado. Atreverse a desafiar el “status quo” y tomar riesgos para ganar competitividad. Implica agilidad para el cambio y adaptar planes y estrategias dependiendo de las situaciones. - Búsqueda de la Excelencia: Establecer objetivos desafiantes y alcanzables, enfocados en las prioridades y demostrando persistencia para alcanzar resultados ambiciosos. Buscar el enfoque más eficaz para mejorar el desempeño. Movilizar recursos, evaluar costos y beneficios para incrementar significativamente el desempeño de Groupe SEB. - Influenciando a otros efectivamente: Convencer o influenciar entendiendo al otro individualmente (sus motivaciones, limitaciones, diferencias culturales, etc.) y colectivamente (actores principales, cultura del trabajo, comportamientos colectivos) para guiarlos en dirección de las propias ideas o decisiones. Implica adaptar el comportamiento y los argumentos a los demás, comunicándose eficazmente, valorando la diversidad, así como activando las redes correctas de influencia. - Liderazgo de Equipo: Dirigir un equipo hacia un resultado (con una posición jerárquica, transversal o de proyecto), creando las condiciones y un clima de confianza en el equipo para sobresalir y ser responsable por la equidad. Inspirar y motivar al equipo a través de una visión convincente y comprometiendo a todos con el cambio. - Desarrollo de Personas: Sacar lo mejor de las personas y crear las condiciones para un desarrollo continuo, ofreciendo retroalimentación constante y apoyando el desarrollo y aprendizaje de los otros. Hacer que la gente crezca dentro de la organización y desarrollarlos fuera de su campo. - Trabajo Transversal: Trabajar cooperativamente con otros para alcanzar metas colectivas, en vez de trabajar separada o competitivamente. Buscar sinergias, comportamientos que cruzan fronteras dentro y fuera del equipo y aprovechando las redes internas y externas en una perspectiva a largo plazo.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de OPERARIO DE PLASTICOS, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!