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DE 6 MESES A 1 AÑO

Impulsar la venta de productos, garantizando el cumplimiento de las 8 variables fundamentales de la venta. Generar informes acerca de las necesidades del consumidor, análisis de la competencia, agotados, entre otros. Implementar las actividades de ejecución de marcas con base a las indicaciones, estrategias o campañas solicitadas. Gestionar la disponibilidad de los productos en las góndolas y/o puntos de ventas asignados, con las mercancías necesarias. Administrar productos de impulso tales como muestras gratis, probadores y obsequios de acuerdo con los procedimientos definidos por la compañía. Velar por la excelencia en ejecución de los power sku (referencias más rentables) desde la visibilidad, surtido y dinámicas comerciales Efectuar los inventarios de los puntos de venta asignados. RESPONSABILIDAD HACIA LOS SISTEMAS DE GESTIÓN Y OTROS PROCESOS Calidad Cumplir con procedimientos internos, las Buenas prácticas de Manufactura, las normas de calidad vigentes y los requisitos de clientes. Velar por los aspectos que puedan contribuir a la preservación de la calidad Informar sobre cualquier novedad que pueda afectar la calidad de los procesos y/o productos Seguridad y salud en el trabajo Conocer y cumplir las normas, instrucciones y procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo inherentes a su cargo. Informar oportunamente acerca de los peligros, riesgos laborales, incidentes, accidentes de trabajo y estado de salud. Participar activamente en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo programadas. Contribuir al cumplimiento de objetivos del Sistema de Seguridad y Salud en Trabajo Acatar las recomendaciones médicas que, en beneficio de su salud, se deriven de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procurar el cuidado integral de su salud Promover un ambiente de trabajo sano y seguro. Conocer los planes y programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como sus resultados y avances Participar en el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos de sus procesos Participar en las actividades definidas en el plan de capacitación Gerentes, directores Garantizar los recursos necesarios para el desarrollo de los planes y programas del sistema de seguridad y salud en el trabajo Desarrollar estrategias tendientes al fortalecimiento de una cultura de seguridad y autocuidado en todos los niveles de la organización, en busca de la reducción continua de la accidentalidad, la eliminación o mitigación de los riesgos, condiciones y actos inseguros. Revisar el desempeño de la calidad de las operaciones en la fábrica y en su área de responsabilidad realizando inspecciones periódicas de seguridad y salud para detectar actos y condiciones inseguras. Asegurar que todos los proyectos contemplen y cumplan oportunamente los aspectos necesarios de seguridad y salud en el trabajo Participar en la revisión y actualización de la Política integral de la compañía. Jefes, Coordinadores, Líderes: Participar en las investigaciones de accidentes, incidentes y enfermedades laborales del personal a su cargo. Asegurar la implementación de las acciones correctivas que se deriven de las investigaciones o no conformidades de su proceso. Apoyar la implementación y el desarrollo del programa de comportamiento seguro en su proceso. Participar en la preparación, implementación y difusión de los procedimientos para la atención de emergencias, asumiendo el rol y las responsabilidades especificadas dentro del plan de emergencias. Cadena de suministros Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la compañía que promueven la seguridad en la cadena de suministro y gestionar los riesgos frente a actividades ilícitas tales como corrupción, soborno, LAFT entre otras. Ética y Sostenibilidad Social Conocer, aceptar y cumplir el Código de Ética y Conducta de negocios y principios de la organización. Actuar con honestidad, integridad y ética en cada una de sus responsabilidades. Conocer, aceptar y cumplir las responsabilidades incluidas en el Programa de Ética y Transparencia. SAGRILAFT Conocer y aplicar los lineamientos en materia de LAFT y protocolos para reportar actividades ilegales o sospechosas establecidos en los procedimientos de la compañía. Participar activamente de las capacitaciones que se impartan en la materia.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de CONSULTORA, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!