Colombia Antioquia Medellin

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DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Gestionar y hacer seguimiento a las órdenes de ingreso presentadas por el cliente, y mantenerlo informado permanentemente acerca del avance de su solicitud. Manejar efectivamente los proveedores del proceso ( EPS- Exámenes médicos, fondo de pensión, cajas de compensación, ARL) Manejar efectivamente la plataforma de contratación Dar personal o telefónicamente, indicaciones al candidato sobre el trámite de contratación y los documentos que debe presentar para cumplir con los requisitos de ingreso. Generar la orden de exámenes médicos de ingreso, y enviarla al personal encargado para que se tramite la solicitud en el laboratorio. Revisar la documentación presentada por el candidato, verificando que cumpla con los requisitos de ingreso establecidos por el cliente y la organización Completar los requisitos de ingreso relacionados con consultas en internet y demás información complementaria como certificaciones y antecedentes. Realizar el trámite individual o masivo, para la contratación del personal solicitado por el cliente en los formatos establecidos. Matricular al trabajador en el sistema, incluyendo los datos personales y las condiciones de trabajo acordadas en el contrato laboral. Brindar asesoría al trabajador para la afiliación al sistema de seguridad social de su grupo familiar. Suministrar al trabajador la información de los beneficios y convenios de la compañía, y gestionar las afiliaciones a que haya lugar. Realizar la Inducción corporativa al personal que ingresa de acuerdo al procedimiento establecido. Enviar al cliente los documentos del trabajador para que autorice su ingreso e inicio de labores. Conformar el expediente laboral del trabajador, y entregar al líder de vinculación para su revisión y envío al CAD. En los casos en los cuales aplique, reportar al área de atracción las vacantes que no se completan debido a inconsistencias en la contratación para que se reinicie el proceso. Solicitar autorización escrita del cliente para la contratación de candidatos que no cumplen con las especificaciones del cargo vacante, dejando soporte en el expediente laboral. Carnetizar al trabajador (ARL y empresa GIGHA prestadora del servicio). Atender las solicitudes que se presenten por causa del proceso de contratración y de los clientes o trámites asignados. Garantizar desde su proceso, y a través de sus actividades el cumplimiento de la política integral, objetivos y metas de los Sistemas de Gestión implementados en la compañía. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Realizar prácticas ambientales que contribuyan al uso eficiente de los recursos y a la adecuada disposición de los residuos generados en cada puesto de trabajo.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de AUXILIAR DE VINCULACION, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!