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DE 6 MESES A 1 AÑO

Publicar a través de los diferentes medios disponibles para la compañía las ofertas laborales según las vacantes vigentes. Garantizar un manejo adecuado a las plataformas de la compañía (Tri, fcloud, Sigha) Clasificar las hojas de vida recibidas según el perfil requerido. Citar los aspirantes que cumplen las especificaciones del cargo. Coordinar las direfentesfuentes de reclutamiento de personal en las diferentes zonas de la ciudad. Administrar el archivo y base de datos de los aspirantes a cargos vacantes en la compañía. Garantizar desde su proceso, y a través de sus actividades el cumplimiento de la política integral, objetivos y metas de los Sistemas de Gestión implementados en la compañía. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Realizar prácticas ambientales que contribuyan al uso eficiente de los recursos y a la adecuada disposición de los residuos generados en cada puesto de trabajo.

Estamos buscando personas con mucha actitud y ganas de trabajar para desempeñarse en el cargo de ANALISTA ATRACCION DE TALENTO, queremos que hagas parte de la familia , por lo cual te invitamos a que:


- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !


Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!