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MAS DE 2 AÑOS

Garantizar la ejecución de las obras o servicios de energía, cableado estructurado y telecomunicaciones asegurando que el proyecto se desarrolle de manera eficiente, conforme a los procedimientos establecidos, a la normatividad aplicable y la necesidad del cliente. Planear de manera oportuna los proyectos asignados teniendo en cuenta las condiciones contractuales estipuladas legalmente. Realizar reunión con el área comercial y/o PCYL para recibir la información inicial de lo pactado con el cliente. Programar visita de presentación con el cliente y replanteo de cantidades. Programar reunión con las áreas de la compañía que influyan mayormente para el inicio del proyecto. Leer las condiciones contractuales pactadas para el proyecto y tenerlas en cuenta antes, durante y en la entrega del proyecto. Realizar cronograma de trabajo y generar plan de recursos necesarios para el inicio de las actividades. Socializarlo al cliente y al contratista. Realizar recorrido y entrega de actividades al contratista, así como apoyo y supervisión de la calidad de las instalaciones de los proyectos asignados. Ejecutar adecuadamente el proyecto cumpliendo con todos los estándares técnicos y de calidad estipulados por la compañía. Revisar constantemente el cronograma de trabajo con el fin de garantizar la eficiencia en la ejecución del proyecto. Registrar por medio de bitácoras, correos y/o grupos de wpp los avances, atrasos de obra, cambios y acuerdos concertados con el cliente. Diligenciar el formato de Microdetallado de material, notificando al cliente o al líder del área las desviaciones identificadas y si aplica enviándolo a compras. Revisar diagramas unifilares, planos y esquemáticos para ser validados y aprobados por el cliente antes de empezar cada obra y socializarlos al subcontratista antes de iniciar. Controlar los costos, gastos y presupuestos. Garantizar el adecuado pedido, almacenamiento y uso del material en obra. Gestionar y controlar el cumplimiento de las actividades programadas de los proyectos en ejecución garantizando los cortes de obra, liquidación en los tiempos establecidos y la satisfacción de los clientes. Realizar relacionamiento continuo con el personal influyente y decisor de las empresas que permita fortalecer los vínculos a largo plazo, identificar necesidades y nuevas oportunidades negocios Garantizar las evaluaciones de los proveedores al momento de terminar cada proyecto o prestar un servicio, de acuerdo a los parámetros establecidos por la empresa asegurando el análisis de los resultados y las acciones de mejora. Recibir y verificar el recurso humano y material de cada proyecto asegurando que cumpla con los requerimientos de la obra e informando de manera oportuna cualquier novedad. Coordinar y controlar a los subcontratistas en los proyectos y/o servicios garantizando el cumplimiento de los objetivos de manera eficiente y la satisfacción al cliente. Entrega oportuna y eficiente de los proyectos asignados. Actualizar los planos finales de cada proyecto. Realizar informe final detallando la ejecución, conclusiones y recomendaciones del proyecto. Garantizar la entrega completa documental estipulada por la compañía para cada proyecto. Realizar oportuna devolución de material realizando el listado de los sobrantes y programando su recolección. Garantizar la firma de documentos contractuales para el cierre legal del proyecto. Garantizar la estructura del proceso asegurando el reclutamiento, selección, retención y entrenamiento adecuado del personal. Solicitar a gestión humana cuando se requiera personal nuevo a través del respectivo formulario y apoyar en la atracción y selección de dicho personal. Realizar entrevistas y/o pruebas técnicas a los candidatos y entregarlas a gestión humana. Colocar el concepto del candidato evaluado en el formato guía de entrevista enviado por gestión humana. Asegurar un entrenamiento y acompañamiento adecuado a la persona que ingrese, garantizando que los formatos relacionados se diligencien correctamente (evaluación de entrenamiento). Garantizar la capacitación y formación constante de su equipo con temáticas alineadas a la estrategia corporativa y motivar a la autoformación. Diseñar planes de capacitación de acuerdo a la necesidad con apoyo de gestión humana. Realizar capacitaciones, talleres y/o charlas a su equipo de trabajo. Asegurar el diligenciamiento y entrega a gestión humana de los formatos relacionados. Garantizar las evaluaciones de desempeño de su personal a cargo y seguimiento periódico documentando los hallazgos encontrados y los compromisos adquiridos del personal. Realizar evaluación de desempeño al personal nuevo antes de culminar periodo de prueba y anualmente, diligenciado los respectivos formatos y formularios. Asistir a la reunión convocada por gestión humana para socializar los resultados de la evaluación y de acuerdo a esto, realizar un plan de acción si se requiere. Realizar seguimiento constante de acuerdo al plan de acción y a los hallazgos encontrados. Solicitar al área de gestión humana acompañamiento o aplicación de llamados de atención en caso que se requiera. Garantizar el debido control de ingresos y salidas del personal durante la jornada laboral. Realizar seguimiento al cumplimiento del horario laboral del personal a su cargo. Autorizar y asegurar el diligenciamiento de los formatos o formularios en la intranet por ausentismos (permisos, incapacidades, vacaciones, trabajo en casa, compensatorios) y realizar debido control de esto. Programar, en acompañamiento de gestión humana, los periodos de vacaciones del personal a cargo. Realizar seguimiento a la gestión de su personal a cargo. Realizar llamados de atención verbal a su personal a cargo Solicitar a gestión humana la realización de llamados de atención escrito cuando se cometan faltas disciplinarias registradas en el reglamento interno. Presentar evidencias pertinentes al caso. Ejecutar procesos adicionales Realizar visitas técnicas según los requerimientos del área comercial, gerencia y/o clientes garantizando un levantamiento de información acorde a la necesidad del cliente asegurando una cotización técnico económica competitiva. Levantar cantidades de manera eficiente evitando al máximo errores, devoluciones, desperdicios innecesarios, que puedan afectar la rentabilidad de la empresa y la satisfacción al cliente. Asistir a las reuniones, comités, capacitaciones y eventos convocadas por la empresa, el cliente y los proveedores. Contribuir al logro de los objetivos corporativos Realizar cualquier otra función o actividad solicitada por su jefe inmediato inherentes al cargo y las referentes al SIGO.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de COORDINADOR DE PROYECTOS, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!