Colombia Santander Bucaramanga

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MAS DE 2 AÑOS

Gestionar las estrategias de venta relacionadas con la zona asignada, realizando constante seguimiento al desempeño del equipo de impulso y mercadeo, cumpliendo con las directrices de la compañía y las metas de venta definidas por el negocio. Cumplir con la cuota de venta POS y con losindicadores de los respectivos puntos de venta. Garantizar el cumplimiento de presupuesto y metas definidas. Planear y establecer los lugares de reunión con el equipo de Impulso y Mercadeo, proporcionando todos los recursos necesarios. Garantizar el cumplimiento de presupuesto y metas definidas. Garantizar las visitas diarias a los puntos de venta asignados, generando los respectivos reportes en las herramientas indicadas (Registros de visitas, informes de competencias y exhibiciones). Cumplir con la cuota de ventas establecida por la compañía. Gestionar las devoluciones de parte del proceso distribución nacional y de los clientes. Controlar las novedades de los puntos de venta. Contribuir con la mejora en los niveles de servicio. Organizar eventos que permitan una mayor visibilidad y ventas de las marcas en los puntos de venta. Cumplir con el presupuesto de ventas y contribuir con el posicionamiento de la marca Calidad Cumplir con procedimientos internos, las Buenas prácticas de Manufactura, las normas de calidad vigentes y los requisitos de clientes. Velar por los aspectos que puedan contribuir a la preservación de la calidad Informar sobre cualquier novedad que pueda afectar la calidad de los procesos y/o productos Seguridad y salud en el trabajo Conocer y cumplir las normas, instrucciones y procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo inherentes a su cargo. Informar oportunamente acerca de los peligros, riesgos laborales, incidentes, accidentes de trabajo y estado de salud. Participar activamente en las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo programadas. Contribuir al cumplimiento de objetivos del Sistema de Seguridad y Salud en Trabajo Acatar las recomendaciones médicas que, en beneficio de su salud, se deriven de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procurar el cuidado integral de su salud Promover un ambiente de trabajo sano y seguro. Conocer los planes y programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como sus resultados y avances Participar en el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos de sus procesos Participar en las actividades definidas en el plan de capacitación Gerentes, directores Garantizar los recursos necesarios para el desarrollo de los planes y programas del sistema de seguridad y salud en el trabajo Desarrollar estrategias tendientes al fortalecimiento de una cultura de seguridad y autocuidado en todos los niveles de la organización, en busca de la reducción continua de la accidentalidad, la eliminación o mitigación de los riesgos, condiciones y actos inseguros. Revisar el desempeño de la calidad de las operaciones en la fábrica y en su área de responsabilidad realizando inspecciones periódicas de seguridad y salud para detectar actos y condiciones inseguras. Asegurar que todos los proyectos contemplen y cumplan oportunamente los aspectos necesarios de seguridad y salud en el trabajo Participar en la revisión y actualización de la Política integral de la compañía. Jefes, Coordinadores, Líderes: Participar en las investigaciones de accidentes, incidentes y enfermedades laborales del personal a su cargo. Asegurar la implementación de las acciones correctivas que se deriven de las investigaciones o no conformidades de su proceso. Apoyar la implementación y el desarrollo del programa de comportamiento seguro en su proceso. Participar en la preparación, implementación y difusión de los procedimientos para la atención de emergencias, asumiendo el rol y las responsabilidades especificadas dentro del plan de emergencias. Cadena de suministros Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la compañía que promueven la seguridad en la cadena de suministro y gestionar los riesgos frente a actividades ilícitas tales como corrupción, soborno, LAFT entre otras. Ética y Sostenibilidad Social Conocer, aceptar y cumplir el Código de Ética y Conducta de negocios y principios de la organización. Actuar con honestidad, integridad y ética en cada una de sus responsabilidades. Conocer, aceptar y cumplir las responsabilidades incluidas en el Programa de Ética y Transparencia. SAGRILAFT Conocer y aplicar los lineamientos en materia de LAFT y protocolos para reportar actividades ilegales o sospechosas establecidos en los procedimientos de la compañía. Participar activamente de las capacitaciones que se impartan en la materia

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de COORDINADOR PUNTO DE VENTA, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

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Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!